¿De qué se trata?
La Resolución Pacífica de Conflictos es una profesión en la que se desarrollan los procesos comunicacionales, de gestión, resolución y prevención de conflictos en la sociedad, en las organizaciones, en ámbitos políticos y sociales. Tiene entre sus objetos de estudio la comunicación, la teoría del conflicto, la mediación, la negociación, la prospectiva, la ética, la inteligencia en la gestión de conflictos, la paz, la lógica y diferentes metodologías de abordaje del conflicto.
¿Qué salida laboral tiene?
El Técnico Superior en Resolución Pacífica de Conflictos estará capacitado para planificar y realizar estrategias de gestión de conflictos en la sociedad en general, y en particular dentro del ámbito de las organizaciones. Podrá desempeñarse en instituciones (públicas y privadas), empresas (públicas, privadas y mixtas), asociaciones y agrupaciones.
Desde esta perspectiva, también se destacan como ámbitos de intervención:
- investigación de las realidades locales para la adecuada gestión de conflictos, cuyas temáticas y tratamiento promuevan el desarrollo humano, conocimiento de sí, comprensión y fortalecimiento de la comunidad y/u organización
- ejercicio de prácticas en resolución de conflictos que fomenten una sensibilidad crítica en los integrantes de las organizaciones y el público con el que se relacionan
- conocimientos de diferentes estrategias y tácticas en la gestión pacífica de conflictos
- asesoramiento para la planificación y gestión activa de políticas, proyectos y acciones para una correcta gestión de la comunicación dentro de las organizaciones
- difusión y socialización de sus aprendizajes y producciones.
Modalidades de cursado
Presencial: asistencia con posibilidad de promoción de los espacios curriculares que así lo permitan.
Semipresencial: asistencia sólo a las instancias de evaluación, con acompañamiento en el Campus Virtual.
Libre: asistencia sólo a las mesas de examen oral y escrito con temario (programa) completo ante tribunal evaluador.
Plan de Estudios
| PRIMER AÑO 1.Tensión y Teoría del Conflicto 2.Comunicación I 3.Lógica 4.Diseño y Armado de Objetivos 5.Pensamiento Complejo 6.Tipos de Sociedades 7.Lenguaje del Cambio 8.Construcción de Redes | SEGUNDO AÑO 9.Inteligencia 10.Práctica Profesionalizante I 11.Negociación 12.Estrategia y Táctica 13.Fenómenos de Paz y No Violencia 14.Poder y Empoderamiento 15.Mediación 16.Teoría de la Motivación 17.Ética del Operador del Conflicto | TERCER AÑO 18.Prospectiva 19.Práctica Profesionalizante II 20.Metodología de la Investigación 21.Modelos Antropológicos y Filosóficos de la Construcción de la Paz 22.Movimientos Pacifistas 23.Paz y Desarrollo 24.Legislación |
